SCM GROUP PRÄSENTIERT „CAMPUS“

Das neue Schulungszentrum der weltweit führenden Gruppe im Bereich der Industriemaschinen und –komponenten ist die Krönung eines Weges, der von Anfang an zum Ziel hatte, Kompetenzen hervorzubringen, die immer der technologischen Innovation entsprechen, und sie an die Profis der Branche auf der ganzen Welt weiterzugeben. Die Eröffnung erfolgte unmittelbar vor dem Open House 2019 „Smart&Human Factory“ (31.01. – 2.02.), das der digitalen und intelligenten Fabrik mit integrierten industriellen und kollaborativen Robotern gewidmet war

Rimini, 28. Januar 2019 - Eine konkrete Antwort auf die kontinuierlichen Herausforderungen in Bezug auf Technologie und Bildung, denen die Fertigungsindustrie heutzutage gegenübersteht. Eine Unterstützung für das Business, aber auch ein Akt der sozialen Verantwortung. Dies ist das Projekt „Campus“ der Scm Group, der weltweit führenden Industriegruppe im Bereich der Technologien zur Verarbeitung zahlreicher Materialien und im Bereich der Industriekomponenten, das seinen Ursprung in Rimini hat. Die Gruppe erneuert und bestärkt damit, was schon immer eine Priorität war: Höchste Kompetenz in diesen Bereichen zu entwickeln und sie an die Profis von heute und morgen auf der ganzen Welt weiterzugeben.

„Campus“ wird am Montag, den 28. Januar, am neuen Firmensitz in Villa Verucchio in Anwesenheit der wichtigsten Repräsentanten der Institutionen und der Welt der schulischen, beruflichen und universitären Bildung eröffnet. Das Projekt entstand mit dem Ziel, alle Aktivitäten zu koordinieren und zu fördern, um die professionellen, technischen, die Verwaltung und das Management betreffenden Kompetenzen der 4.000 Personen, die heute in den drei großen Produktionsstätten in Italien und in den mehr als zwanzig Filialen im Ausland für die Gruppe arbeiten, weiterzuentwickeln. Einige Bildungswege werden bei Bedarf auch für Händler und Endkunden des Netzwerks der Scm Group angeboten. Und nicht nur das: Dieses Zentrum ist als Ansprechpartner für Sekundärschulen, Universitäten, verschiedene Institutionen der beruflichen Bildung und Business Schools gedacht. Mit vielen davon arbeitet die Scm Group in Italien und im Ausland bereits zusammen. Es gibt Projekte der dualen Ausbildung, Lehrstellen und gemeinsame Ausbildungsinitiativen. Dazu stellt die Scm Group ihre High-Tech-Maschinen und das Know-how ihrer Mitarbeiter zur Verfügung.

Ein weiteres Ziel ist, einen eigenen Beitrag zu leisten, um Kompetenzen zu entwickeln, die die technologische Innovation in unterschiedlichen Branchen fördern. In der Tat sind die verschiedenen Firmen der Gruppe weltweit wichtige Partner für Unternehmen die von der Möbelindustrie bis zum Baugewerbe, von der Automotive-Industrie bis hin zur Luft- und Raumfahrtindustrie, von der Natuik bis hin zur Verarbeitung von Kunststoffen reichen. Es ist auch kein Zufall, dass „Campus“ direkt vor einer anderen wichtigen Veranstaltung für Innovation und Bildung eröffnet wird, nämlich vor dem Open House 2019 von SCM (Abteilung Holz) „Smart&Human Factory“. Bei dieser Hausmesse werden vom 31. Januar bis zum 2. Februar am Hauptsitz der Gruppe tausende Händler und Kunden aus der ganzen Welt erwartet. SCM präsentiert der Holz- und Möbelindustrie die Fabrik der Zukunft mit den jüngsten technologischen Neuheiten, integriert mit industriellen und kollaborativen Robotern. Direkt davor, am 29. und 30. Januar, fand eine Tagung statt, bei der das gesamte Vertriebsnetz von Scm über eben diese Neuheiten im Detail informiert wird. „Für die Firmen“, kommentiert der Präsident der Scm Group, Giovanni Gemmani, „hängt die Qualität der professionellen Ressourcen stark mit ihrer Fähigkeit zusammen, zu lernen und ihre Kompetenzen – vorrangig die technischen, aber auch die im Management – immer wieder zu erneuern. Interne Fort- und Weiterbildung ist eine der besten Investitionen, die ein Unternehmen heutzutage tätigen kann, vor allem angesichts der tiefgreifenden technologischen und digitalen Veränderungen, die eine hochspezialisierte und umkämpfte Branche wie unsere besonders betreffen.“

DIE 4 BILDUNGSWEGE VON „CAMPUS“

- „Welcome“ richtet sich an alle neu eingestellten Personen während ihrer Eingliederung. Dabei wechselt eine theoretische Phase im „Schulzimmer“, wo es um die Kerngeschäftsfelder der Gruppe geht, mit einer praktischen Phase ab, in der das neue Teammitglied von erfahrenen Kollegen oder Kolleginnen begleitet wird.

- „Technical Training“: Hier erfolgt die spezielle technische Ausbildung in Bezug auf die verschiedenen Technologien oder Produktreihen der Gruppe, das Vorgehen zur Installation und Instandhaltung der Maschinen und/oder Anlagen sowie die Industrie- und Geschäftsprozesse. Es sind auch besondere Schulungen zu bestimmten Sicherheitsaspekten und neuen Technologien vorgesehen.

- „Leadership“ ist für die jungen Talente vorgesehen, die frisch von der Universität kommen, für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit fundierten technischen Kompetenzen und für die Manager der Gruppe mit verschiedenen Funktionen im Unternehmen. Sie können durch diese Weiterbildung ihre Kenntnisse im Bereich des Managements, der Wirtschaft und der Beziehungen vertiefen.

- „Focus on“ beinhaltet Spezialprojekte, die auf den Erwerb innovativer Kenntnisse und Arbeitsmethoden von strategischer Bedeutung abzielen, mit denen das Netz der Angestellten und Mitarbeiter/-innen bei wichtigen Änderungen in der Organisation unterstützt wird.

„Campus“ ist als dynamisches Bildungszentrum konzipiert, dessen Angebot sich aufgrund der Herausforderungen durch die Technologie und den Markt weiterentwickelt. Das Zentrum wird von der Leitung der Personal- und Organisationsabteilung der Scm Group koordiniert. Den Unterricht halten sowohl Fachleute aus der Gruppe selbst als auch Personen von außen, wie etwa unabhängige Experten oder Dozenten und Dozentinnen einiger der anerkanntesten Universitäten und Business Schools.

ZAHLEN UND AKTIVITÄTEN

„Campus“ nimmt eine Gesamtfläche von 1300 Quadratmetern ein, hat 9 Schulungsräume, Büros und ein Trainingszentrum, das mit Maschinen von Scm ausgerüstet ist und dazu dient, die Wartungtechniker zu schulen. Für das Jahr 2019 sind zum jetzigen Zeitpunkt 500 Kurse mit insgesamt 52.000 Kursstunden und der Beteiligung von ungefähr 3.200 Teilnehmern und mehr als 50 Dozenten vorgesehen. Zu den wichtigsten Themen gehören die digitalen Neuerungen für die Produktion, die Industrie 4.0 sowie die Schulung der Kundendiensttechniker. Einige Projekte starteten bereits in der zweiten Hälfte des Jahres 2018, wie „Der Beruf des Kundendienst-Technikers: Werden Sie Service Engineer bei SCM“, bei dem mehr als 20 junge Menschen ausgebildet wurden, die gerade ihren Abschluss an einer Schule aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Mechanik, Mechatronik oder Informatik in den Gebieten in und um Rimini und Vicenza absolviert hatten.

DIE BEZIEHUNGEN ZUR WELT DER BILDUNG

Bildung in jeder Form gehört zur „DNA“ der Scm Group. In der Tat entstand die Gruppe aus Arbeitern und Technikern der Familien Aureli und Gemmani, die den Mut und den Willen hatten, „Unternehmer für sich selbst“ zu werden und die dieses Credo immer an die folgenden Generationen weitergeben wollten. „Campus“ der Scm Group hält eine lange Tradition von Projekten und Beziehungen aufrecht und erfindet sie neu.

• In der Romagna, wo die Gruppe zu Hause ist, zählen zu den wichtigsten Partnerschaften für geführte Firmenbesichtigungen, Praktika und Projekte des dualen Bildungswegs diejenigen mit der Industrievereinigung Confindustria Romagna, Enaip und allen wichtigsten Bildungsinstituten mit technischer und wissenschaftlicher Ausrichtung (Gymnasien, technische und Berufsschulen).

• In Italien arbeitet die Scm Group mit verschiedenen Universitäten zusammen, um Praktika und Ausbildungsinitiativen zu veranstalten, darunter mit der Universität Bologna (einschließlich der Außenstellen in Rimini und Forlì-Cesena) und der BBS – Bologna Business School, mit der zusammen die Scm Group auch den Master in Internet of Things (erstmalig 2018) entwickelt hat. Eine aktive Zusammenarbeit herrscht auch mit der Katholischen Universität Mailand sowie mit den Universitäten Ancona, Bergamo und Padua. Am Polytechnikum Turin begann im Herbst 2018 der neue Master-Studiengang für Holzbau, der für Personen gedacht ist, die ihren Universitätsabschluss in Architektur und Maschinenbau des 2. Levels absolviert haben. An der Universität Bozen entstand gerade die neue Fakultät für Holzingenieurwesen. Auch mit dem Ausland arbeitet die Scm Group zusammen, angefangen von der Universität Rosenheim bis hin nach Moskau, Sankt Petersburg und zur South Bank University in London.

Insgesamt gibt es 130 Projekte, die Praktika im Unternehmen oder duale Bildung betreffen. 2018 waren daran eben so viele Auszubildende und Studierende in den Hauptsitzen der Gruppe in Italien, Rimini, Vicenza und Bergamo beteiligt.

• Die Scm Group unterstützt außerdem die vielfältige Welt der Berufsausbildung in verschiedenen Bereichen, die mit Maschinen sowie Industriekomponenten zu tun haben. Dabei wird Dozenten und Studierenden geholfen, sich stets über die neuesten Anlagen und digitalen Dienste der jüngsten Generation auf dem Laufenden zu halten. Allein der Bereich Holz von Scm hat die Erneuerung zahlreicher Berufsausbildungszentren mit Technologien, Maschinen, Software und Know-how unterstützt, darunter vier in den letzten zwei Jahren. Einige der wichtigsten bisher waren das neue Ausbildungszentrum von Federlegno Arredo, das im letzten November in Lentate sul Seveso (Monza-Brianza) eröffnet wurde und über 400 junge Menschen aufnehmen kann, das Istituto Carniello in Brugnera (Pordenone), an dem jedes Jahr 90 Menschen lernen, und das Isis Fermo Solari in Tolmezzo (Udine), das auf die Ausbildung für den Holzbau spezialisiert ist. Im Ausland hat die Scm Group gute Beziehungen zu bekannten Schulen der Branche, in denen sich die Auszubildenden spezialisieren und die Geheimnisse des Berufs an Maschinen von Scm lernen können. Diese Ausbildungsstätten reichen von der Enstib – Ècole Nationale Supérieure des Technologies et Industries du Bois (Nationale Oberschule für Holztechnologien und –industrien), die mit der Université de Lorraine in Frankreich verbunden ist, bis hin zu den Colleges Cerritos und Laney in Kalifornien.

• Seit 1980 hatte die Gruppe zwanzig Jahre lang eine eigene Schule, das CSR Training Center, in dem insgesamt etwa 4.000 Personen aus 40 Ländern ausgebildet wurden. Dieses in Italien einzigartige Wissenszentrum erhielt große internationale Anerkennung und etablierte sich direkt hinter Rosenheim als weltweit zweitwichtigste Privatschule für Holz. Sie war so anerkannt, dass ihr in den zwei Jahrzehnten ihres Bestehens der Großteil der öffentlichen Finanzierung für diese Ausbildung auf regionaler und nationaler Ebene zugeschrieben wurde. Aus ihr gingen viele der heutigen Mitarbeiter der Gruppe hervor, die zum Teil bis ins Management aufstiegen, und sie bildete die Grundlage für alle Bildungsangebote, die es bis heute gibt.