SCM GROUP PRÉSENTE « CAMPUS »

Le nouveau centre de formation du groupe, leader mondial dans les machines et les composants industriels, est le couronnement d’un parcours qui, dès le début, a cherché à créer les compétences en ligne avec l’innovation technologique et à les transmettre aux professionnels du secteur du monde entier. L’inauguration s’est tenue la veille de l’Open House 2019 « Smart&Human Factory » (31/01-2/02) dédié à l’usine numérique et intelligente, et supporté par les robots industriels et collaboratifs.

Rimini, 28 janvier 2019 - Voici une réponse concrète aux défis technologiques et de formation qui concernent aujourd’hui l’industrie manufacturière. Un support de l’activité, mais aussi un acte de responsabilité sociale. C’est de Rimini qu’est parti le projet Campus SCM Group avec lequel le groupe leader mondial dans les technologies pour le travail d’une vaste gamme de matériaux et dans les composants industriels, entend relancer et renforcer ce qu’il a toujours considéré comme une priorité : développer les meilleures compétences dans ces secteurs et les transmettre aux professionnels, d’aujourd’hui et de demain, du monde entier.

Campus, qui a été inauguré le lundi 28 janvier, sur le nouveau site de Villa Verucchio, en présence de toutes les autorités locales et des représentants du monde de la formation scolaire, professionnelle et universitaire, est né avec l’objectif de coordonner et de promouvoir toutes les activités vouées à développer les compétences professionnelles et managériales des 4 000 personnes qui travaillent aujourd'hui pour le groupe, dans les trois pôles productifs d’Italie et les vingt filiales situées à l’étranger. Certains parcours de formation, en fonction des nécessités, s’étendent également aux distributeurs et aux clients finaux du réseau SCM Group. Mais ce n'est pas tout : ce centre souhaite également avoir un rôle de médiateur pour les lycées, les universités, les différents organismes de formation professionnelle et les écoles de commerce avec lesquels SCM Group collabore en Italie et à l’étranger sur des projets d’alternance école-travail, stages et initiatives de formation conjointes, en mettant à disposition ses meilleures technologies et le savoir-faire de ses professionnels.

Un autre objectif majeur est de contribuer au développement des compétences au service de l’innovation technologique des différents secteurs dans lesquels les sociétés du groupe sont aujourd’hui choisies comme partenaire dans le monde entier : de l’industrie du meuble au bâtiment, de l’automobile à l’aérospatial, de la nautique au travail des matières plastiques. Ce n'est d’ailleurs pas un hasard si la date d’inauguration du campus coïncidait avec un autre événement important en termes d’innovation et de formation : l’Open House 2019 de SCM (Division Bois), « Smart&Human Factory ». Ce rendez-vous, précédé le 29 et le 30 de deux journées de formation au bénéfice du réseau commercial de SCM, rassemblera du 31 janvier au 2 février, sur le site principal du groupe, à Rimini, et sur le Campus, des milliers de visiteurs du monde entier, dont des vendeurs et des clients, pour présenter à l’industrie du bois et du meuble l’usine du futur avec les dernières nouveautés technologiques intégrant les robots industriels et collaboratifs. « Pour les entreprises, commente le président de SCM Group, Giovanni Gemmani, la qualité des ressources professionnelles se base et se basera toujours sur leur capacité à apprendre et à mettre leurs compétences à niveau : celles techniques, bien sûr, mais aussi managériales. La formation interne est donc l’un des meilleurs investissements qu’une entreprise puisse aujourd’hui faire, au vu des nombreuses transformations technologiques qui concernent plus particulièrement un secteur hautement spécialisé et compétitif comme le nôtre. »

LES 4 PARCOURS DE FORMATION DU CAMPUS

- « Bienvenue » : il s’adresse à tous les nouveaux employés en phase d’intégration. Il prévoit une phase théorique en classe, relative aux questions de cœur de métier du groupe, et une phase pratique lors de laquelle l’employé est accompagné.

- « Technical Training » : Il soutient la formation technique spécifique pour les différentes technologies/lignes de produits du groupe, les modalités d’installation et de maintenance des machines ou des équipements, les processus industriels et commerciaux. Il prévoit également des parcours ciblés pour des aspects de sécurité et les nouvelles technologies.

- « Leadership » : Il s’adresse aux talentueux et jeunes diplômés, des employés avec des compétences techniques avancées et aux managers de toutes les fonctions de l’entreprise qui peuvent ainsi approfondir et enrichir leur bagage technique en termes de compétences de gestion, économiques et relationnelles.

- « Focus on » : il s’agit de projets spécifiques, ciblés pour l’acquisition de connaissances et de méthodes de travail innovantes et stratégiques et servant à soutenir le réseau des employés et collaborateurs, à l’occasion de changements d’organisation importants.

Campus est donc un centre de formation dynamique, en mesure de développer son offre en fonction des défis proposés par les technologies et le marché. Un centre coordonné par la direction des Ressources Humaines et Organisation de SCM Group, avec des professeurs provenant du groupe, mais aussi de l’extérieur, dont des entrepreneurs et des professeurs venant de certaines des plus célèbres universités et écoles de commerce.

CHIFFRES ET ACTIVITÉS
Campus s’étend sur une surface de 1 300 m², dispose de 9 salles, bureaux et d’un “centre d'entrainement” avec des machines SCM, dédié à la formation des techniciens d’assistance. Pour l’année 2019, il est prévu à ce jour 500 cours de formation, pour un total de 52 000 heures de formation, qui concernera 3 200 participants et plus de 50 formateurs. Parmi les thèmes prioritaires, les nouveautés numériques dans le secteur du manufacturier, l’industrie 4.0 et la formation des techniciens d’assistance. Certains projets avaient déjà démarré lors de la seconde moitié de l’année 2018, comme « Profession technicien en déplacement : devenir ingénieur de service avec SCM », qui a permis la formation de plus de 20 jeunes tout juste diplômés dans des lycées techniques et électrotechniques, électroniques, mécaniques, mécatroniques et informatiques des territoires des provinces de Rimini et Vicence.

LES RAPPORTS AVEC LE MONDE DE LA FORMATION
La formation fait partie de l’ADN de SCM Group. L’entreprise est née d’un groupe d’ouvriers et de techniciens, des familles Aureli et Gemmani, qui ont eu le courage et la volonté de devenir des « entrepreneurs libres » et qui ont toujours voulu transmettre ce crédo aux générations futures. “Campus” SCM Group poursuit et relance une longue tradition de projets et de rapports.

• Sur le territoire de la Romagne, d’où le groupe est originaire, parmi les collaborations pour des visites guidées en entreprise, des stages et des projets en alternance, à noter celles avec Confindustria Romagna, Enaip et tous les principaux lycées techniques et scientifiques (lycées, instituts techniques et professionnels).

• Parmi les universités, en Italie, SCM Group collabore à la création de stages et d’initiatives de formation avec l’Université de Bologne (y compris les sièges de Rimini et Forlì-Cesena) et avec la BBS - Bologna Business School avec laquelle il a projeté le Master Internet of Things (première édition en 2018). Des relations actives également avec l’Université Catholique de Milan, les universités d’Ancône, Bergame, Padoue et le Polytechnique de Turin pour le nouveau Master en Construction du bois, lancé à l’automne 2018 et adressé aux diplômés en architecture et ingénierie de 2e niveau, ainsi que la nouvelle faculté d’ingénierie pour les technologies du bois à l’intérieur de l’université de Bolzano. Sans oublier les collaborations à l’étranger, à commencer par l’université de Rosenheim, et celles de Moscou, Saint-Pétersbourg et la South Bank University de Londres.

En tout, ce ne sont pas moins de 130 projets d’alternance école-travail et de stages en entreprise qui ont permis en 2018 à de nouveaux diplômés de connaître les principaux sièges du groupe en Italie, à Rimini, Vicence et Bergame.

• Aujourd’hui, SCM Group soutient également le vaste monde de la formation professionnelle, dans les différents secteurs des machines et des composants industriels, en aidant les professeurs et les étudiants à rester à jour sur les équipements les plus évolués et sur les services numériques de dernière génération. Rien que la Division Bois de SCM a soutenu en termes de technologies, de machines, de logiciels et de savoir-faire de nombreux centres de formation professionnels, dont 4 au cours des deux dernières années. Nous citons quelques-unes des plus importantes expériences actives à ce jour : le nouveau Pôle de formation de Federlegno Arredo, inauguré en novembre à Lentate sul Seveso (Monza-Brianza) qui accueille plus de 400 jeunes ; l’Institut Carniello de Brugnera (Pordenone) qui accueille 90 étudiants chaque année ; l’Isis Fermo Solari de Tolmezzo (Udine), spécialisé dans la formation pour la construction en bois. À noter également à l’étranger, les relations avec des écoles renommées du secteur, où les étudiants peuvent se spécialiser et apprendre les secrets du métier en travaillant sur des machines SCM : le centre Enstib - École Nationale Supérieure des Technologies et Industries du Bois de l’université de Lorraine, en France, ainsi que le College Cerritos et Laney en Californie.

• Dès 1980, et pendant vingt ans, la division bois de SCM a eu sa propre école, le CSR Training Center, qui a formé environ 4 000 personnes provenant de 40 pays. Un centre d’excellence unique en Italie, qui a obtenu de nombreuses reconnaissances au niveau international, se présentant comme la seconde école privée du bois au monde, derrière celle de Rosenheim, en Allemagne. Elle a reçu pendant deux décennies les financements publics pour la formation au niveau régional et national. C’est dans cette école que se sont formés certains des actuels collaborateurs du groupe, dont certains occupent des fonctions de direction, et que toutes les activités de formation ont pris forme, se poursuivant jusqu’à ce jour.