自一月份起超过1800人参与：Campus培训活动在继续

2019年7月22日

把企业战略化为切实行动，以求获得优异表现。一切都来自已有的人力资源，来自一支不断接受培训、更新和激励的团队。 SCM集团培训中心Campus的活动在继续进行。培训中心的诞生宗旨是发展员工的职业、技术、管理和组织能力。目前，集团的4000名员工分布在在意大利的三大生产基地和海外超过20家分公司工作。这是对当今持续更新的科技与培训挑战的切实回应，也是一段探索之旅，了解我们每个人都或多或少有所意识的态度。Campus也是以此为目标：重新发现自己的资源，以跨越障碍，迎接挑战，把问题化为改善的机会，进行创新。例如，这就是“Young Graduate Program”的若干内容，该计划面向32岁以下的新毕业生进行，学员分成两组，分别来自公司的不同部门。7月16-17日，五个计划课程中的第二个如期举行，由BTS的高级顾问Chiara Ornaghi主讲“创新性的问题解决”。此后还将进行项目管理与计划、经济学与传播学的主题培训，将一直持续至十一月份。

Campus继承并重新发扬了SCM集团培训计划与报告的悠久传统，自一月至今共组织了360个教室课程，约有1800人参与，其中300名是客户和合作伙伴。培训主题包括四个方面：“欢迎”，面向集团所有新入职员工； “技术培训”，针对不同的技术、产品线、工业和商业流程进行的具体技术培训；“领导力”，面向年轻的毕业生，技术扎实的员工，及公司各部门的经理；“聚焦”，针对特殊项目，旨在获得知识和创新的战略性工作方法。

9月1日最引人注目的技术与管理能力发展课程包括：管理、职业与新毕业生学习途径；车间主任的角色；深入市场与出色销售课程；HMI设计模式；质量功能部署与创新途径。